昨日，上海电力大学2025年产教融合育人大会召开，全国首个行业特色院校实体化产教融合学院正式揭牌。来自政府、行业、企业与高校的300余位代表共同见证了该校在产教融合领域从“点上突破”迈向“系统集成”的关键一步。
衔接教育链、人才链与产业链、创新链
谭正蒙是上海电力大学电子信息工程专业毕业生，如今已是上海芯龙半导体股份有限公司的技术骨干。他坦言浩源配资，在校期间参与的“电力智能巡检终端实验开发项目”，为他的职业发展奠定了坚实基础。这段在智能制造与电力嵌入式人工智能产教融合实践基地的驻企实习经历，成为他毕业后“快速适应和成长”的重要基石。
近年来，上海电力大学以能源电力为特色，依托临港新片区产教融合示范基地、校园智能微电网、现代产业学院等平台，推动教育链、人才链与产业链、创新链的衔接。
上海电力大学是临港新片区首批产教融合示范基地，会上集中展现近年成果建成全国高校唯一的“国家级新能源+微电网”示范项目，为临港输送超千名复合型人才；与特斯拉共建的现代产业学院创新“双元制”培养，累计培训企业员工超1400人次；新能源汽车微专业面向临港五校开放，获评教育部产教融合典型案例；人工智能现代产业学院获批上海市首批重点建设现代产业学院。
发布五年方案浩源配资，成立产教融合学院
新揭牌的上海电力大学产教融合学院承担统筹资源、创新模式、协同育人、服务产业四大职能。学院将以临港新片区产教融合示范基地为核心，围绕清洁发电、智能电网、电力储能和电力人工智能四大领域，深化育人模式改革，完善校企“共定标准、共建课程、共育师资、共评育人、共享平台”的体系。
同时，学校发布《产教融合育人工作实施方案（2025—2030年）》，明确未来五年目标：建设200个以上高能级产教融合基地，引进100名产业总工授课教席，建设不少于300门产教融合课程，引入100门企业实战课程，培育30支校级产教融合教学团队，实现本科生6个月以上驻企实习占比60%、专业学位研究生100%驻企培养；构建“校企双导师+项目驱动”的卓越工程师培养体系，建设“AI+数字孪生”云实训平台；强化服务临港新片区，每年为企业培养不少于1000名高端产业技术人才，并开展智库咨询与科普活动等。
把产业一线融入教学
“产业前沿是最好的教材，工程实践是最好的课堂。”华东电力设计院副总经理、总工程师叶勇健等16位能源电力领域领军人物受聘产业授课教席，将深度参与课程开发、科创指导等环节。这是学校“四个一百”工程的一部分，该工程通过“百名产业总工进课堂、百门实战课程进校园、百家行业强企育卓工、百个双耦计划促就业”，构建“职业体验－在岗实习－适岗就业”的培养闭环。
会上，学校还与近20家行业协会、能源电力龙头企业集中签约，合作涵盖人才定向培养、联合研发平台共建、科技成果转化等多个维度。以上海电力大学前期实践为依托，临港新片区“高校虚拟电厂产教融合联盟”正式成立，首批成员包括高校资源主体、国网管理主体和协助运营主体，旨在推动多校柔性资源联动调控，支撑区域虚拟电厂发展。在党建方面，学校实施“红链计划”，推动教工党支部与企业党支部结对共建。2025年以来，已有55个教工党支部与72个企业党支部开展党建联建，将组织优势转化为产教融合发展优势。
临港新片区管委会专职副主任苗挺在讲话中希望学校进一步创新协同育人机制，深化“校中企”“企中校”建设，主动融入临港科创生态。中国电力教育协会秘书长徐纯毅、申能集团纪委书记陈振鹏等也对学校实践表示肯定与支持。
上海电力大学党委书记宋来在总结中倡议构建“价值共创”命运共同体、打造“协同创新”动力源、营造“开放共享”生态体系。校长顾春华表示浩源配资，学校将持续深化政校企协同机制，为国家能源电力事业培养更多“懂产业、善创新、能实干”的高水平应用型人才。
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